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发布日期2019-04-09

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高水平运动员则是普通高校为提高体育竞技水平,并满足大学生运动会的组队需要招收的具有体育方面特长的考生。这部分考生与其他两类不同的是,其入校后可就读普通文科类或理科类专业,体育统招生只能就读体育教育、社会体育等体育类专业。此外,高水平运动员在高考录取中会享受到加分照顾。(记者王曦辉)

6年前,从地方入伍的大学生干部李历忠被分配到广西军区某边防团。作为湖南省普通高校优秀毕业生,李历忠一到团里,就成了机关各部门争抢的“香饽饽”。

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《灿烂的星河——人民日报记者部新闻实践与思考》一书,不日将由人民日报出版社出版。全书分为上中下3册,包括6辑:“时代的足迹”、“记者纵横谈”、“调研与专论”、“探索深度报道”、“闪光的群体”和“深切的怀念”,共100多万字。在这套书中,自人民日报创刊以来先后在记者部工作战斗过的140位记者以图文并茂的形式,对记者部60多年的新闻实践进行全方位思考与回顾,是非常珍贵的“鲜菜活鱼”。

据介绍,调整后的体育招生专业考试,简化了素质考试的内容、项目及比例。一般身体素质在项目上由4项简化为3项,比例从70降低到50;突出了专项技术技能及比例,专项包括专项素质和专项技术,由原来的30上升到50;考试项目更具代表性,能够比较客观地反映考生的身体素质和专项技术水平。

  时下人们只要一打开电视,总会看见各界名人在荧屏上竭力向人们推荐各种商品,在户外也不时能看见他们与各种商品同在的光辉形象。商家之目的,无非是借名人的影响力和号召力来诱惑人们消费,此所谓“名人广告”,大家已屡见不鲜。

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新华网北京3月14日电(记者周婷玉、崔清新、贾楠)这是一个令人期待的时刻——3月14日,近3000名全国人大代表按下表决器,为亿万人关注的选举法修正案获得通过。

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点评:对大学生来说,面对求职高峰的到来,必须要意识到大学文凭不再是安身立命的金字招牌,要摆正心态,适当降低预期,但也没有必要恐慌。大学生就业问题已经引起从中央到基层的高度重视,社会各方面正在形成合力,为大学生提供更加及时、高效的就业服务。

1984年,《辞海》编委会开始编纂1989年版《辞海》。这既是对1979年版《辞海》的修订,也是《辞海》的第三次修订,是为第四版。1989年版《辞海》增补了大量条目———其中不少条目是上一版修订时因为政治气候而不得不缺漏的。如社会学条目从18条增至367条,美学条目从35条增至270条,伦理学条目从20条增至124条,经济法、国际法从无到有,从而使各个学科形成体系。

据去年参加疗养的孩子们说,到俄罗斯最不适应的就是那里的土豆泥等饭食。第二批团队赴俄,特地准备了大箱的榨菜、方便面和香辣酱等四川美味,每个孩子还配备了内外衣裤、泳装和行李箱等价值1500多元的“装备”。每人都有一本《疗养学生手册》,学生郑东明的手册皮都翻皱了,他多次阅读上面的行程,发现每日都有早餐、早操、游戏和夜宵,时间被细化到了15分钟内的行程,最让他感兴趣的是海滩散步和28日的友谊日见面了。(肖笛党煜川龚定元)

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  2、对在面试资格审查过程中发现的不符合报考条件者,将被取消面试资格,或因考生弃权造成的该职位参加面试人数缺失,按照笔试成绩由高到低依次递补。  三、特殊岗位体能测试和心理测试  1、人民警察体能测试项目和标准  男子组  10米X4往返跑--25岁以下12“2,25岁以上13”1;  1000米跑--25岁以下4‘05“,25岁以上4’25”;  立定跳远--25岁以下2.2米,25岁以上2.0米;  引体向上--25岁10个,25岁以上8个。  特殊岗位体能测试和心理测试  女子组  10米X4往返跑--25岁以下13“2(含)以下,25岁以上14”0(含)以下;  800米跑----25岁以下4‘00“(含)以下,25岁以上4’20”(含)以下;  立定跳远----25岁以下1.5米(含)以上,25岁以上1.4米(含)以上;  仰卧起坐--25岁以下23个(限1分钟),25岁以上45个(不限时)  特殊岗位体能测试和心理测试、心理测试:问卷、图形、场景  四、面试  (1)考生面试报到时须提供身份证、学生证(工作证)原件、公共科目准考证主证、一寸彩色证件照4张、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表,报考职位有生源地要求的应提供户口本原件,缺少上述证件者,原则上不得参加面试。  (2)对于不符合职位要求的考生,一经发现,即取消面试资格;对于缺乏诚信度,提供虚假资料的考生,取消录用资格,已经录用的予以辞退。  (3)面试只进行一次,请各考生准时参加。未按规定的时间、地点参加面试者,视为自动放弃面试及录用资格。  五、体检  (一)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求组织体检。体检在面试点当地三级甲等以上综合医院进行。体检费用一般由考生负责。  (二)在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真,取消其录用资格,已经录用的予以辞退。  (三)如报考人员因体检不合格造成的空缺,按空缺进行递补  六、考察  对体检合格人员,根据拟录用职位要求,由招考部门按照德才兼备的标准,采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等,并全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。  七、公示  经体检、考察合格,拟录用为国家公务员的,在人事部或省地市人事考试网站上进行公示。公示期期限为7天(不含节假日),举报者须实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索和联系方式,否则不予受理。  八、备案  公示期满后,没有反应问题或有反映问题但不影响录用的,办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予备案;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。  九、录用  人事部门对拟录用人员办理完审批手续后,用人单位将与考生签订三方协议(各用人单位、学校、学生)或办理调动手续。  十、报到  新录用人员需在协议规定时间内报到。报到时须提供材料:①新录用高校毕业生提交毕业证(学位证)、英语及专业资格证书、报到证、户口迁移证、党团关系介绍信、照片。②社会在职人员提交毕业证(学位证)、户口本、调任函、原工作单位介绍信、工作鉴定、工资转调证明、党团关系介绍信、婚育证明、照片。  十一、试用期  新录用人员,试用期为一年。试用期间,发给试用期工资。试用期满考核合格的,方可正式任命职务,并根据确定的职务和级别确定其工资;不合格的,取消录用资格。新录用人员,应按规定参加培训。  来源 金路公务员

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